的生产线。

　　童大伟东张西望，看到不远处一个正在全神贯注，指挥工人作业的组长，忙叫住了他。

　　“小周！”

　　那名组长顺着声音看过来，发现是他，犹豫了一下，快步过来：“厂长，您来了。”

　　“过来看看。这车间管理不错啊，我看工人们都很用心。这些混小子，以前在厂里也没看他们这么专心致志，怎么人家一来，做事就这么积极？”童大伟好奇地问道。

　　“人家给钱多啊！”周组长这边跟他说着话，眼睛还盯着那边生产线，有些心不在焉，“车间实行了计件制，多劳多得。产量、质量、生产成本挂钩，干得多拿得多，大家积极性当然高！”

　　金钱腐蚀！

　　童大伟瞬间严肃起来，这不是乱弹琴么，社会主义社会怎么能搞这种金钱至上的做法？

　　这绝对不行！

　　“你们一个月能多拿多少钱？”他放低音量，低声问道。

　　上面的说法是，工人调过来，工资就由291单位开，他还不知道这个新车间工人一个月能拿多少钱。

　　“现在还在熟悉阶段，而且产品还没卖出去，说不好。但据我估计，除了正常的工资，普通工人这个月平均能多拿十五块钱左右吧。等以后工序理顺了，产量还能提得更高，收入还会更高一些。”周组长脸上带着笑容说道，但随即就厉声对着远处那个工人喊道，“李平，你在干什么？这料必须分两次下，每次间隔一分半，谁让你全倒下去的！”

　　随着他的呵斥，生产线立即停工。

　　其他线上的工人也都闻声围了上来，气愤地指责着那名工人。有几个性子急的，甚至想要出手打人，幸亏被其他干部拦了下来。

　　所有被耽误了工作的人，都在骂骂咧咧。

　　平时在厂里，瞎搞胡搞也就算了，反正都是国家的东西，质量差点上面也只能捏着鼻子认了。可新车间不是这样，质量不过关，查出来是那条生产线的责任，整个生产线的工人都要集体承担。扣工资、奖金，再不合适就退回厂里，另调其他工人过来。

　　放着这边这么好的工资待遇，谁还肯再回原车间领那几个死工资？

　　李平图省事，把两次进料合成一次，这么一倒，就等于是害了所有人，谁不怒气冲天。

　　童大伟拧着眉头，不声不响远远看着。

　　工人们自发地维护企业利益，本来是件好事，可他现在看着，总觉得不对劲。

　　他默默地看着工人们停机，将尚未传送到加工容器中的原料，手工一点一点清理出来，那个认真劲让他都看了感动。如果都是出自于工人的自觉性，而不是利益诱惑，他会为他们鼓掌。但现在，他却怎么看怎么不舒服。

　　也没人陪伴，他一个人在车间里溜达。

　　在产品质检端，他见到了一群年轻人从刚下线的产品中，抽出部分，用许多看起来

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