3)第549章 卑劣手段_官道之步步高升
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  馨不好意思:“哪里哪里,”

  “绝对是,我的眼光一向很准的,”看到宁馨隐隐有些高兴,刘玉洁继续滔滔不绝:“你今年不到20岁吧,还年轻,体会不到衰老所带來的痛苦,过了这个花季岁月,女人就青春不再了,你总有一天也会老的,如果你那时在一家公司上班,就算是一个超级白领……”说到这里,刘玉洁叹了口气,说:“就算你拿再高的工资,你也不可能像明星他们那样,每年飞到韩国去花50万打一针羊胎素來永葆青春吧,你最多去去美容院,然后眼睁睁看着美丽从指间流走,为什么呢,因为你沒钱呀,你可能会说,我这么高的学历,天天坐写字楼,这样的白骨精生活肯定令人羡慕,谁羡慕,只有穷人和生活在社会底层的人,”

  宁馨沒有说话,歪着头,轻轻用手拨弄额前的头发,神情却表现出对刘玉洁谆谆教诲的钦佩,听到这里,她突然打断了刘玉洁,问道:“刘姐,如果我在这里干,我最终有可能拿到多少钱,”

  刘玉洁心里暗暗高兴,这丫头上钩了。

  “我们是人相信人的行业……”突然她意识到这番话说不定会让宁馨又想起传销來,忙打住了,说:“一会儿你到了培训中心可以听听老师的讲课,也可以问问那些营销明星,还有那些部门经理,不过,你如果能干到副总的位置,每年光交个税就超过两万,你可以推算一下,能拿到多少钱嘛,”

  宁馨就满心欢喜的答应了。

  再往前走,宁馨就发现了一个奇怪的现象,楼与楼之间的距离越來越小,几乎可以说是紧挨着的,通过此楼的窗户就可以爬到另一栋楼里面去,而且这些楼都是空置着的,所以窗户上并沒有像其他的房子那样装上结实的防盗网。

  “哦,这些都是我们集团的产业,是预留着给公司员工做新房的,”刘玉洁指指画画的解释说:“你想啊,我们公司大多是像你这样的年轻人,我们要吸引人才留住人才,不仅要靠待遇留人,更要靠福利留人,将來你们成家了,都可以分配一栋小楼过渡,我知道,你们赚了钱,是瞧不起这种老房子的,一定会到城里去购房,你们把这些楼房腾出來,公司又可以提供给新來的年轻人,循环往复,公司就可以持续发展壮大了,”

  我靠,这么光明美好的前景是多么吸引人啊。

  宁馨不得不要啧啧称奇。

  穿过了这片空置房,就來到了一栋装修一新的小楼前。

  “这是公司的培训中心,”刘玉洁介绍说:“前面是公司的男女宿舍,你不用担心,我们公司采取半军事化管理,男女员工分开住宿,有严格的值班制度,不会有男员工骚扰女员工的现象发生,听完课,我带你去宿舍,好好安顿下來,”

  刘玉洁说这个话,也是对宁馨的一个暗示,从今天开始,你就是公司的员工了,交沒交加盟费,签沒签协议,这都无关紧要。

  宁馨留意了一下,从培训中心这栋楼开始,再往前的楼房就与紧挨的楼房不一样了,它们的窗户上都装上了结实的防盗网,刘玉洁所说的办军事化管理,其实就是限制了加入人员的行动自由。

  还在楼梯上,就从二楼的一间房里传出了一阵杀猪般的歌声,

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