如果试用3个月转正，她得提前安排好往上报，协调总部和分公司领导安排答辩时间，流程走完都通过之后，才能如期转正。
林亦然跟她进了最小的会议室，她等在门口关好门，刚一坐下，就小声地问：
“林经理，按你的情况来说，一般可以按3个月的试用期进行转正。那天我把材料报到李总那里，他说你要把渝东中心医院的业务做下来才行。是这样吗？”
小卢一脸的关切，话语里尽是不可理喻的关心。林亦然苦笑着点了点头，说：
谷恳/span“是的。”
“为什么？从来没有把转正跟具体业务挂勾的，况且还是那么大个业务，怎么可能说做就做下来？拖上个几年也说不定。那你什么时候才能转正？超过6个月就不能再试用了，要我怎么整？”
她的话越来越急切，说的这些，也与她一贯的工作作风和职为特点有些不相称。
看得出来，她没拿林亦然当外人。林亦然感受到她的好意，感慨着说：
“我也没办法呀！”
“什么没办法？我看你就不该答应，跟他赌这样的事情。”
“可是业务做不好，或者出了什么事情，最后还不是追究我的责任？我衡量过、有判断的。你放心吧，为了长远的利益，承担些压力是应该的，我能行。”
林亦然的眼神变得坚强，说话的语气也十分肯定。
小卢无奈的点了点头，叹道：
“哎……其实我也很难办！”
她顿了一会，面有难色，但还是下定决心一般，试探着说：
“林经理，有句话我知道不应该我说，但是……但是我还是想跟你说说，不要紧吧？”
林亦然微微一笑，说：
“当然了，你尽管说，没事的。”
“也不知道你跟李总是怎么了？有时候我也觉得看不过去，自己的工作也不好做。你们究竟有什么隔阂，是不是能沟通化解呢？不管以前是什么关系，现在毕竟他是领导，你有时候别那么清高，服个软嘛，这样也少吃很多亏嘛，你说是不是？”
小卢显得无比的真诚，作为分公司的HR，她一般是不可能跟公司的员工这么坦诚的谈话的，也不可能让人留下任何话柄。
但今天她一反常态，也算是掏心掏肺的在说话，林亦然心中有些感动，他看得出来，小卢是真心诚意的在交心。这的确不是她该说的话，如果林亦然别有用心，她也确实会落下话柄。
她的话里分明是说，李庆阳在给林亦然穿小鞋、使绊子，这怎么能是她一个HR应该说出来的话呢？
同事几年，她一向谨慎，从没像今天这样说过话。之所以这样，应该也是相信林亦然的为人，甚至在心里面，已经把他当作朋友在对待了。
“知道了，谢谢你。人之所以为人，有些东西是改不了的，说是弱点也可以，说是特点也行。像我，就做不到低三下四、刻意逢迎……”
林亦然无奈的笑笑，他望向窗外，缓缓的说道。
“哎！”
小卢长叹一声，接着说对林亦然说：
“那我私下问问总部相好的领导，看看还有没有什么办法。不过最好还是能在6个月之内，把承诺的单子签下来，过了李总这一关，其它的就顺理成章了。还有3个月多一点时间，你那边有希望吗？”
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