他们愿意接收不超过五万人，其中科研人员两万，技术人员、六级以上优秀技工三万。另外他说军分区马上要加大科研投入，所以给了一个清单，凡是从事这方面的退休科研工作者，只要愿去的他们一概欢迎，上限也是五万人！”简秘书汇报完，小心翼翼地看着一号首长脸色。

　　“哦？他要这么多人？”一号首长惊讶中透露一丝喜色。

　　顶替，现在是国内最头痛的事情之一。

　　建国初，国内有产业工人八百万。三十年艰辛发展，产业工人队伍好容易膨胀到七千万。在时间的打磨下，这些工人从刚入厂的新手，一步一步成长起来，成为了企业骨干。

　　这都是一点点积累起来的优质资源，是国家深入发展的根基所在。

　　可是随着上千万知青返城，为了让他们就业，国家不得不于去年下发了《关于工人退休、退职的暂行办法》，让这些还年富力强、已经在自己的岗位上崭露头角的科技工作者、技术人员、老工人纷纷离开工作岗位，为自己的子女能够就业而腾出位置。

　　这不可谓不是一个巨大损失。

　　在一年时间内，各个企业大量涌入新人，一切都要重头开始。这些新工人没有技术、没有经验，也不遵守工作纪律，吊儿郎当，物资供应部门、部队反应产品质量大幅降低，其中未尝没有这方面原因。

　　有些企业因为老技术人员、工人走得太多，甚至都到了无法开工的地步。

　　结果厂里又不得不将部分优秀老技工返聘回厂，以维持正常经营。这又造成企业职工数量急剧膨胀，大量没有编制的临时工几乎倍于正式工编制，单位人浮于事，废品率猛增，企业利润急速下滑。

　　能干活的回家休息，不能干活的却充斥各个单位，这就是目前国内的现状。

　　看着这些优质资源白白浪费，国家也是心痛不已，让企业多承担一点，少量返聘那些高级技工、技术人员，但绝大多数只能眼睁睁看着他们随着时间流逝逐渐荒废掉。

　　要是关飞能够帮助解决一部分，哪怕是几万人，也能帮国内多保留一点元气，这真正是双方都得利的大好事啊！

　　他们参加研究，岂不是表示国内也能得到相关成果？

　　一号首长天天听各种烦心的事，虽然知道国情如此，只能压抑自己的情绪冷静处理。可是听多了，心里也憋得难受，乍然听到这个好消息，胸口闷气好似得到了宣泄的渠道，顿时心胸都变得舒泰起来。

　　“对了，关飞表示，如果那些退休的科研工作者、技术人员、老技工愿意，他们还可以带一到两个青工到他们那里去，军分区帮助他们就业！”简秘书说到这里，忍俊不禁，为关飞的小手段笑了起来。

　　“哈哈哈哈！他还会搞利诱！”一号首长朗声大笑，甚是开心，“工作我们可以帮着做，但话要说在前头：这些人还是中华人民共和国的公民，他要承诺允许这些人来去自由，他们要回来，军分区不能阻挠！”

　　如您已阅读到此章节，请移步到阅读最新章节,手机同步阅读请访问sj.,清爽无广告。敬请记住我们新的网址

　　请收藏：https://m.ecc6.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）