除了鸟鸣涧代表的基金会以外，还有相关政府部门、动物专家、畜牧养殖业代表甚至专门研究这块的经济学者参加。
难怪舒斐会说是过来跟人吵架。
虽然大家都赞同保护动物，但这些参加会议的人，分别代表各自领域内不同的态度，每个行业对保护力度的标准也都存在分歧。
举个最简单不过的例子，鸟群栖息地如果刚好就在某座城市的发展规划地盘内，那么当地的经济发展是否该为它们让步。
生态保护不是极端的完全以动物为本，他们需要做的，就是大家坐下来仔细商讨，哪里可以协调，哪里绝不能妥协。
舒斐之所以把林晚带过来，一是由于她有研究所的工作经验，二是因为她上周完成的那篇宣传稿质量过硬。
南江警方查获四万多只走私鸟类的新闻，在周末两天引起了不少人关注。
林晚听取舒斐的建议，从多个角度解析此次走私可能引发的后果，旁征博引的同时还做到了通俗易懂。
“这两天转发的媒体不少，正是你该出风头的时候，所以带你过来见见世面。”
上车后，舒斐直接说，“不过坦白说，这种场合你几乎没什么发言的机会。可如果你打算继续在这行做下去，接下来几天见到的人，很可能都是你今后需要打交道的人，多结交几个对你没坏处。”
林晚点头：“我明白。”
舒斐满意地看她一眼：“难怪曾先生会邀请你加入鸟鸣涧，脑子聪明又从不怯场，的确比徐康他们几个好用，只做科普有点浪费。”
这句话林晚没有接，只温和地笑了笑。
她知道鸟鸣涧副总监的位置还空着，平时郑小玲他们时不时也会聊到这个。
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职位空缺的填补方式无非就两种：外部引入和内部提升。
舒斐对手里的员工素养要求很高，前一阵跟几个人接洽过，但最终都没有谁能让她满意。至于鸟鸣涧内部的人员，看来看去又总缺少点什么。
拿她最看好的几人来说，郑小玲太咋咋呼呼，宋媛跟陌生人说话就脸红，徐康倒是相对平衡，只可惜太过平衡，反而显得比较中庸。
唯独林晚，方方面面都拿得出手。
只不过林晚刚入职也没多久，现在谈这些还为时尚早。
舒斐也就稍稍暗示了一句，便没再把话题往深了谈。
半小时后，司机把车停在酒店楼下。
林晚和舒斐住在相邻的两个房间，入住后直接在酒店内吃过午饭，稍作休整就马不停蹄赶往会议召开的地点。
一整个下午，林晚就坐在舒斐后面的位置，看她如何与多方周旋，如何明察秋毫地找出与她相同的人缔结同盟。
舒斐在办公室的作风向来强势，到了外面也不会轻易示弱，但她尺寸
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