送了一个星期的外卖，叶然发现自己是越来越忙了。

　　自从当上了66小分队的队长后，叶然要承担小分队里更多的责任。

　　米团公司的客服管理部会经常联系叶然，是有关外卖服务方面的一些事情。

　　他们会时不时发一些客服方面的学习资料，给叶然去学习。

　　等到叶然自己学完后，再传达给手底下的外卖员工。

　　一个想发展壮大的企业，这种学习资料总是那么的多。

　　内容基本上，是关于米团外卖公司的最新客服理念。

　　而对于这些琐碎小事，叶然没有那个心思去操心。

　　但不去做是不行的，这也算是他工作中的一部分。

　　叶然为此就头疼了一下，很快就想到了解决办法。

　　只要有人去做好就行了，并非一定要自己亲自去做的。

　　叶然想到了黄善，他觉得66小分队黄善这个人挺靠谱。

　　可以把这些事情，转交给黄善去做。

　　在收到上面发来的学习资料后，他只要转发给黄善就行了。

　　让黄善帮他看下学习资料，然后把该要传达的内容，发到他们66小分队群里，让大家好好学习下。

　　对于这些学习内容，虽然说用处是有点的，不过大部分都是纸上谈兵。

　　实际上的用处，泛善可陈，反而无形中，会给底下工作者增加工作量。

　　这在炎国的工作职场中，比比皆是。

　　这些管理者们嘴上说说很容易，真让他们自己去做，比谁都会哭爹喊娘，抱怨生活苦生活累。

　　叶然虽然工作时间不算长，对于这些还是挺了解的。

　　晚上九点多的时候，这个时间段的外卖相对来说空点。

　　叶然和黄善见了个面。

　　“这个事情就交给你了，有问题吗？”叶然把队长该做的哪些事情，和黄善简单了说了下。

　　就那点破事，几句话的事情。

　　“叶队你放心好了，没问题的呢，我一定会把你交待的这个事情办好的。”黄善拍着胸脯保证道。

　　黄善非常乐意为叶然做这个事情。

　　对他来说，这些事情可是队长才有资格做的。

　　相当于他现在可以享受下当领导的感觉了。

　　这么好的差事，何乐不为呢。

　　对黄善来说，履行队长职责就是一种当领导的感觉。

　　叶然认为这是辛苦活，可不能让黄善白干的，他要给黄善一点酬劳。

　　“叮咚。”黄善的手机响了起来。

　　他拿起手机一看，是叶然发来的一个微信转账。

　　上面备注写了三个字：辛苦了。

　　黄善高兴的点了接受。

　　叶队真的太和蔼可亲，还给他个小红包暖暖心。

　　点开后金额跳了出来，黄善吓了一跳。

　　是50000元。

　　他以为是那种几十元的普通微信红包。

　　没注意到这是一个微信转账。

　　金额是可以比较大的。

　　最高可以转5万元。

　　黄善立马转还给了叶然，这么大的金额他不能要。

　　小红包收收

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