结底，就两个字，效益！”
“效益？”众人想到自己科室现在的情况，顿时精神一振。
高琴微笑着肯定，“没错，就是效益。我们每个科室，基本结构都是五六个医生，加上十个左右的护士，每个科室每月的固定支出，加其他正常损耗，最少都在小十万了。
但是，有些科室每月的收入，基本就维持在七八万，甚至五六万的也有，科室都没办法自足，以至于科聘的工资全部是医院补发。
你们说这样的情况下，领导们就不会有点想法？”
高琴找了个位置坐下来，随手把包放在一旁，“既然要效益，那效益从哪里来？”一边说一边带着一丝笑意看向众人。
然后自问自答到，“我们是医院，那肯定就病人身上来。可病人从哪里来？当然是我们医生的治疗，护士的护理，让病人可以更加健康这个方向来。
而要完成这个目标，那就需要我们全体医护，必须要有拿得出手的专业技能，还有令人满意的服务态度。”
这时妇科的另一个副主任也走了进来，轻声笑道，“咱们现在病房接近满员，每日门诊量50+，和其他大医院比，咱们确实不如人，但是和我们医院的其他科室比呢？”
看了众人一圈，接着说到，“那再和两个月之前的我们比呢？”
在场的众人都松了一口气，嘴角都扬起了一个小小的弧度。
两个月之前，他们病房的住院人数，也就是五六个人。
当时杜衡让做送温暖活动，高琴也认真履行了这个任务，当时大家还全都怨声载道。
没想到，原来是在这等着呢。
这时有人突然说到，“那。。。。儿保科那几个科室，肯定要被裁撤或者合并了？”
高琴闻言轻笑一声，“你们啊还是想简单了，就我们能想到的科室，加起来都快到一百人了，这么多人哪是轻易就能说开除就开除的？
一个医院的发展，科室的发展，不是短时间就能有改变的。
而医院现在既然透出风来，那就说明一个问题，合并是有可能的，裁撤还不至于。
现在，就需要大家的一个态度。
当然了，如果大家不当回事，还像之前那样混日子，开除、调岗也不是不可能。”
话说到这里，众人的情绪都算是安抚了下来，知道自己所在的妇科不在这次的调整行列里，一个个全都变的轻松了起来。
高琴看大家情绪稳定了，便站起身拿包走人，“好了，该值班的值班去，该下班的下班了，我还得去我的诊所赚外快呢。”
一时间大家都乐呵呵的笑了起来。
高琴有自己的诊所，这不是什么秘密。现在每天下班后，高琴还是去自己诊所赚钱，大家也是知道的，而且就是杜衡他们也是知道的。
反正是下班之后的安排，没人会说高琴什么，只要不耽搁医院的
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