执行。”
他不以为然地摇头道：“制定规章制度还不容易？但是又有哪一家单位真正严格执行了的？我们国家几千年来都是情大于法，权大于法，我想你也做不到完全严格执行那些制度的。你这人吧，柔中带刚，而且有时候还心软过余。呵呵！我可不会看相，不过我可以从你前面和我的谈话中感觉到你这样的特质。我几十岁的人了，经历了那么多的事情，至少在一般是情况下还不会看错一个人。”
我忽然想到自己今天对满江南那件事情的处理，还有自己确实是如同他所说的那样的性格，顿时就感慨地道：“您说得对。说实话，我真的还不大会管理一家单位，以前我在医院里面当院长，我就是踏踏实实地做事情，给职工新的希望，给他们创造更好的待遇，以此来获得大家的认同与尊重。我觉得这样的方式效果还不错。”
他说：“你当医院院长这样做可以，现在当这个招办主任这样做也不会出大的问题，但是今后你想要做更大的领导，去到更大的岗位，这样就不行了。”
我急忙恭敬地道：“那，我应该怎么做呢？”
他去看着水面，缓缓地说道：“一般高速公路要下来的时候,都是弯路,不是直路。世界上交流道没有直直下来的,为什么因为在高速路上车速太快,再怎么给你标志减速,再怎么给你画骷髅头都是没有用的,这样一冲下来不知要闯多少祸,所以设计高速公路的人想法很简单,什么都不要,就是给你画一个大弯,你想不减速都不行。这就是最好的领导。讲没有用,骂也没有用,造成一个形势最有用。形势永远比人强,你乖乖地要减速。会领导的人就是这样,不着边际,没有任何警示,但是他会造成那个形势,制定出一种制度,让你乖乖地去做。所以，顶尖的领导者领导员工的思维,普通的领导者看管员工的行为。”
我觉得他说的很有道理，但是在心里却不以为然：既然你知道这些道理，但是现在招办的人大家都在想方设法赚自己的钱，这些事情你不可能不知道吧？正因为有了你以前管理上的放纵，才造成了我现在根本法去严厉制止大家，因为我知道，一旦涉及到了大多数人利益的事情，那就必须得慎重。我今后当然会管这样的事情，只不过目前还不是时候罢了。
不过我的嘴里还是这样在说：“您说得对。”
他却再次来看了我一眼，“小冯，你有些口是心非了吧？其实你目前应该了解了省招办的情况了，而且也发现了里面存在着很多的问题。是这样吧？”
我顿时尴尬起来，“是有一些问题，不过这样的一些问题在任何单位都存在。”[
他摇头道：“小冯，我给你讲一个真实的历史故事后你就知道为什么了
请收藏：https://m.ecc6.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）