散花，金碧辉煌，金光大道。
但……就是说出的话，从未付诸于行动过。
毕竟，做对一件事太难，且做的过程中会伴有各种争议、争斗。
所以，不做才是长久之道。不做就没错，你好我也好。
苗家嘉顿悟了！
他今日会说很多，兴许会慷慨激昂，涕泪交流……
他会跟大家说这次会议的目的不是为了某个人，而是为了每一个人。
他可以不要什么好处，但公司的员工应该共享公司的所有财富。
“说”是一件太简单的事，就算不学无术的人，也能秒口生花，各种人生哲理随口而来。
这类似于，在一堆无病呻吟式的心灵鸡汤下，放上了毫无相关的九宫格自拍照。
……
陆盘开口说话了。
“林总，我昨晚发给你的那个方案……”
詹童紧蹙眉头，原来陆盘早已先下手为强了。
唉，他们这些“挺寻派”处于下风了。
詹童和林凯之对视了一眼，目光交集的瞬间，两个人同时轻点了下头。
你懂得。
今日，他们已是结为盟友，只为守护最好的……林老师。
大多数人都是不知情的，静待会议的后续内容。
林寻对着陆盘一笑，然后道：“陆监事昨晚给我发了一个关于公司员工的未来薪酬待遇提案，我看了，觉得很有见解。”
未来薪酬提案？这个全新的词汇让陆盘目光都为之一凝。
他给的分明是“股权重新分配提案”啊！
难道是一种专属于林寻式的委婉说法？毕竟股权被分，林总的心情不会太美丽。
陆盘也没插嘴，一是不合适，二是他想看看这个所谓的薪酬提案是个什么样子？
“星月娱乐已经存在很多年了。且我希望它能更久地存在下去，十年，二十年，甚至一百年。”
有多少企业能存在百年？
一个企业能活十年，已经是相当不易了，起码得扛过好几波大浪潮而不死。
林寻这番话，以鼓励为主，不带任何其他意义。
鸡汤大师讲起话来，总是很容易就让员工心潮澎湃了。
“星月娱乐想要发展，壮大……肯定不能只靠我一个人。它需要在座每一个人的努力和付出。”
张角十指交叉，拢在一起，放在桌上，笑盈盈地扫过会议室的每一个角落。
由于是自上而下的员工大会，所以会议室挤满了人。
张角的笑容极具亲和力，所以员工们心想，这肯定是一个和善的总经理。
只有陆盘心中隐隐有些不安，不知为何，总感觉林寻和张角这一派和气的样子，是特么在做戏。
……
“我希望，随着星月的壮大，每一个对星月有所贡献的人，都能分享星月的果实。”
员工们的脸上浮现惊诧之色……
有人懵逼，有人不明所以。
懵逼的是以陆盘为主的管理层，他们意识到，林寻已经完全修改了陆盘的股权分配提
请收藏：https://m.ecc6.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）