是无可救药！”
约里克看到陈荆楚这个样子，不用猜就知道他遇到了什么问题。
于是他走过来，手中端着咖啡询问道：“怎么了，我的朋友。你是不是又跟员工吵架了？”
陈荆楚坐在椅子上，气呼呼的说道：“鲁特和科维奇那两个小子，上班的时候偷懒被我抓住，竟然还振振有词的跟我顶嘴！我一定要把他们两个人开除掉！”
一听这话，约里克的脸色顿时变得严肃起来。
“不可以，陈，他们两个人最好不要随便动。”
陈荆楚望着约里克，不解的问道：“这是为什么？难道我作为副总经理，连两个员工都没有办法开除吗？”
约里克摇了摇头。
“听着，我很明白你对于他们的不满。但是这里是迪特略，并非天海市，开除两名员工可不是小事情。而且这两个人我听说他们已经加入了工会，如今在职工当中非常具有影响力。万一他们知道你要开除他们，很可能直接煽动我们的员工进行抗议。到时候麻烦就大了！”
陈荆楚听到“工会”两个字的时候，眉头顿时深深皱了起来。
这个组织可并不简单，在漂亮国的大型工厂当中都可以看到它的身影。
这个组织打着为工人谋取福利的旗号，总是跟工厂唱反调，一味的要求提高职工的福利待遇。
看上去的确是很美好的一个组织，可是他们对于福利的要求是索求无度的，动不动就让员工搞游行和罢工。
可以说，是一个毒瘤组织。
当初的迪特略破产，工会就是非常关键的一个因素。
“想不到我们也会遇到这样的问题，真是让人头疼！”
陈荆楚非常的无奈，面对这种庞然大物，可就不是处理一两个员工就能解决的那么简单了。
工会是一个不满就能够把他们起诉的存在。
约里克安慰他说道：“我想你必须要适应这里的工厂环境。不光是我们这样，大部分工厂都是这种状态。”
“那我们在产能方面该怎么办？到时候根本没有办法对张总交代！”
陈荆楚头疼的说道。
“5000人的大厂，这样低下的生产率实在是太丢人了。要不是有500名国内带来的老员工撑着，还要更糟糕！”
“慢慢来吧！”
约里克如此安慰着他。
他们却不知道，由于陈荆楚这段时间过于急切的想要把当地职工同化，所做出的一些举动引起了当地职工强烈的不满。
而在这个时候，以鲁特和科维奇为首的一群职工开始私下团结起来，要求大家联合抵制陈荆楚的管理模式。
就在这天下午，5点一过，工厂里的当地职工就马上放下手里的活，换上了自己的衣服就离开了工厂。
他们没有急着回家吃完饭，而是全都来到了迪特略市的中央公园。
今天在这里，将会有一场集会。
迪特略市劳工联合会首席安德烈被邀请了过来，为这些工作于奇迹手机工厂的劳工演讲。
4500名当地职工，几乎全部都来到了这里。
由于陈荆楚的严格管理方式他们并不适应，心中早就产生了不满的情绪。
并且对于奇迹手机工厂给出的薪水，他们也觉得太低了。
因此经过鲁特与科维奇的煽动，大家都心动了，想要找人替自己发声。
而工会无疑是最合适的一个组织。
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