写了文章，披露某某电器如何挖走坤羽电器的技术人员，又如何通过劳务派遣的合同模式钻了竞业限制条款的空子、如何改动了坤羽电器的专利技术，并将之用于帮某某电器公司生产了功能类似的产品。

　　不利的舆论风向在此之前刮向着坤羽电器。但在篇文章发酵到“十万加”以后，风向终于刮向了疆逢电器。民众开始调转矛头唾弃疆逢的所作所为。

　　不多久疆逢电器就沉不住气了，站出来以一副冠冕堂皇的姿态澄清事实，表明他们既没有暗挖过坤羽电器的技术人员，也没有侵占坤羽电器的专利技术。

　　在澄清声明的末尾他们还不忘暗讽一遭坤羽电器留不住人才的公司，是不是首先应该自省内部管理有没有问题是不是歧视了女性员工公司内部盘根错节的裙带关系对其他人是公平的吗一家公司只顾牟利而忽略对员工的人文关怀，这样的公司配在行业立足吗

　　对于这些暗讽，疆逢电器居然都有办法举了实际例子进行论证。

　　舆论风向像墙头草一样，一下又有了变化。这次大家又对坤羽电器送来鄙夷没想到这家大厂居然是这么一家千疮百孔的公司，在明亮光鲜的表皮下，居然是这么一副腐朽不堪的样子如果坤羽内部已经烂成怎样，可怎么有脸怪员工离职是我我也走

　　姚佳面对这些鄙弃和质疑的声音，不得不对吴疆逢既厌恶又佩服。他居然把坤羽内部之前发生的那些事情，全都摸得门儿清。

　　姚佳不无惊奇地想吴疆逢是怎么知道这些的呢他简直像在坤羽电器上过班一样。

　　孟星哲看着姚佳颇为震惊的样子，笑了笑，告诉她说“你爸之前跟我讲过一句话，他说现在这种竞争社会，谁的对家公司里还没有个把自己人疆逢电器、合意网，在我这都有人。防不住机密首先是自己没本事，没防到位。”77

　　姚佳消化这句话消化了好一会儿，终于意识到商场确实如战场，处处都埋着机锋和凶险。

　　原来做好一个企业家，光有光明的情怀是不够的，还要能够洞悉商场的阴暗面。

　　她冷静下来，思考着这次该用怎样的办法抵御疆逢电器的舆论攻击。

　　但不等她有所行动，她就发现这次居然轮不到她亲自去奔忙去解释去应对坤羽内部的员工们自己主动站了出来，在网络上公开发声，为坤羽电器正名。

　　“我是坤羽电器大客户服务部的员工，之前公司的确有一条不招已婚女员工的规定，我入职时因而隐瞒了已婚信息。后来我们公司小姚总下到基层工作，了解到这件事之后立刻就跟管理层提出了整改意见，公司不仅很快作废了这条规章制度，还和人力服务公司建立了有效合作，为我们这些女性员工的婚假、产假、哺乳假都了有力保障，现在公司对我们女性员非

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