孙经理想了片刻，还是强词夺理。
“董事长，这话就是你的不对了，公司员工调换，这是各部门根据自身状况，做出的动态调整。”孙经理义正辞说道。
“至于公司高层的变动，那就更正常不过了。我司体量这么大，想要继续发展壮大，就必须上下一心，团结一致。”
“有道是，道不同，不相为谋，那些被辞退的公司高管，都是一些有着别有用心之人，我们这么做，也是为了公司的前途而着想。”
“好一个为了公司前途而着想！”陈奇被孙经理这话逗乐了，“我看是你们沆瀣一气，想要通过排除异己，提高自身的控制力吧？”
陈奇这番锐利的辞，使得孙经理面色顿显囧态。
他是精准无误的戳中了孙经理这群人的真正目的。
为公司的前途着想？
何其冠冕堂皇！
他们无非利用自身权利，排除异己，让公司的大部分高层，都变成自己的人。
如此一来，便能将公司彻底控制在自己手中。
虽然在经商管理方面，陈奇是门外汉，但在这种涉及人心欲望之事，他可是见多了。
陈奇摆了摆手，“明日，你不用来上班了。”
孙经理神色愕然，“什么意思？”
“意思就是，你被解雇了，怎么，听不懂人话？”
孙经理当然听懂了陈奇的话。
但他的质疑，并非这个，而是……
却见孙情绪激动，“你有什么权利解雇我？”
“嗯？”陈奇含笑瞥了孙经理一眼，反问一句，“我是公司的董事长，解雇公司员工，难不成连这点权利都没有？”
孙经理：“你……我……”
孙经理本欲反驳，但一时间却找不到合适的反驳话语。
是啊，陈奇是公司的董事长，相当于全公司最大的权利人。
解雇公司员工，自然也在他的权利行使范围之内。
无法反驳，孙经理只得向刘玉杰投望过去求助的目光。
刘玉杰抿了一口茶水，淡然说道，“董事长，在下觉得你解雇孙经理一事，有些不妥。”
“此话怎讲？”这个时候，陈奇依旧还是一副人畜无害的含笑面孔。
“孙经理自进入我司以来，工作勤奋，恪尽职守，我们陈氏集团能有今日的成就，也少不了他的一份功劳。”
“你要是不分青红皂白，将他解雇，难免会寒了许多老员工的心。”
“当然，我也不会同意。”
刘玉杰的这几句话，说得很有水平。
明面上他是以建议的语气，跟陈奇商量。
实际上，他是在提醒陈奇，如今陈氏集团的高层团队，已经同属一方阵营。
而这方阵营，又全归于他的麾下。
如果陈奇想要解雇任何一人，都需得问问他同意与否，否则，免谈。
陈奇嗤笑一瞬，“这倒是新鲜事，董事长想要解雇公司员工，竟然还要经过他人的同意？这算是哪门子道理
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