2)第130章:黑科技服务器_我的新手礼包三千亿
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  着江澈的背影……这样的男人……的确优秀……

  ……

  江澈看见众人有些紧张的表情,忽然露出一抹微笑,整个会议室压抑的气氛又悄然缓解了几分。

  “我知道你们有些人并不相信我能将月亮直播做起来,因为你们经历过铁手从巅峰一点一点滑落下来,最后落得如今的地步,知晓其中的难度。”江澈语气中透露出一股自信:“但我对直播行业的了解并不比在座的各位少,我既然敢接手铁手,那就有足够的信心将其做大做强!”

  “到时候在座的各位都算是月亮直播的元老了,公司自然也不会亏待你们!”

  江澈的话感染力十足,就像有些演讲大师能让人不自觉地就会跟着他的节奏走,带动听众的情绪,这些高管现在的情况也差不多,被江澈语气中的自信和坚定感染了,身上之前因为铁手倒闭的而形成的一种颓然的感觉悄然消散了。

  江澈靠在椅子上,目光直视着众人问道:“各位明白我的意思吗?”

  “明白!”众人齐齐应了一声,身上透露出来的气势与之前已然是截然不同了。

  “好,散会吧。”江澈露出了一抹满意的笑容。

  江澈直接接手铁手直播,包括里面的所有人员,虽然很方便,但同样存在一个问题。

  铁手直播是一家倒闭了的公司,商场如战场,换句话说这里面的员工都可以说是“败军”,士气低落,江澈倒是干劲十足,可下面的员工的思维大部分还停留“铁手直播倒闭”这件事上,工作没什么积极性,思维惯性,一时缓不过来。

  但是现在从上往下,管理层有了积极性,也会很大程度上影响下面的人,情绪是可以传染的。

  当然,光靠情绪这种虚无缥缈的东西肯定是不够的,但江澈还有票子,那多出来的百分之二十工资补偿也会起到很大作用。

  工资涨了,老板都干劲十足,员工哪会偷懒?

  这样一来,整个月亮直播平台就会从内而外地给人一种积极向上的感觉,会吸引更多的主播加入进来,形成良性循环,江澈的目的也就达到了。

  这是一种企业文化和精神的问题。

  就在其他人陆续走出去的时候,系统的声音又在江澈脑海中响起:“叮~任务完成,奖励黑科技直播服务器一件。”

  之前系统给出的任务是让江澈开发或者购买一个直播平台便可,所以现在江澈已经算是任务完成了。

  江澈听见这奖励眼神却是一亮:“直播服务器?好东西啊!”

  一个好的服务器对于直播平台的重要性不言而喻。

  首先就是成本问题,直播平台使用的服务器一般而言都是租过来的,每月都要付巨额租金,而现在系统直接奖励江澈一个服务器,直接为江澈省了一大笔成本。

  另外就服务器对直播平台的影响了,像鲨鱼、龙牙那

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